随着“十四五”期间风电装机的快速增长，风电行业对人才的需求已经进入白热化阶段。尤其在风机大型化、深远海迈进的趋势下，高效智能运维技术的升级，使得风电行业对运维人才要求不断提升，人才需求也愈加多元化。
北极星风电招聘网调研显示，未来几年风电行业从业人员每年缺口在3到4万人，尤其风电运维人才需求量最大，约为总需求量的50%以上。风电“抢人”大战一触即发。
平均年薪11.4万，仍然留人难
北极星风电招聘网最新数据显示，当下，风电场厂长平均薪酬约17万元/年、运行值长约12万元/年、值班员约7万元/年、陆上风电运维工程师约10万元/年，海上风电相对高一点，约11万元/年。
推算下来，以上5个岗位加起来平均年薪约达11.4万元。
北极星教育研究院院长李广指出，风光大基地的集中建设，使得人才呈现非常强的集中性。随着大量风机出质保，运维企业岗位需求量占比进一步提升。
另一方面，海上风电加速发展带来明显的岗位需求，但人才市场也出现了供需失衡的问题；再加上风电企业加速跨界风光储领域，多元化人才需求陡升的局面也进一步加剧。
所以，未来风电人才供给仍存在地域集中、招聘困难、离职率高的情况。事实上，除了我们所熟知的风电场地处偏远、条件艰苦，从业人员年龄结构逐年降低外，还有其他更重要的因素影响人才的长期性与稳定性。
北极星风电招聘网以2023年前三季度风电求职人才为基础做了深度调研，调研显示，90.7%的风电人认为薪酬待遇是求职时最看重的因素，地理位置、未来发展、公司品牌的关注紧随其后。
北极星风电招聘网调研显示，59.3%的求职者首先会通过网站等招聘平台渠道了解招聘单位、雇主的相关信息，而随着求职人群的年轻化，微信等新媒体正在增长迅速。
专业人才方案助运维市场高质量发展
应对当下招聘难题，北极星教育研究院积极通过优化招聘流程、与优质高校合作建立人才储备库、加强人文关怀，改善工作环境，优化休假制度等等方式，搭建多元化运维人才招聘解决及培训体系。
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“当前，北极星已经搭建了基于加强合作与交流、提供培训和发展机会、建立认证体系的校园人才解决方案；以及包含猎头服务、RPO服务、平台招聘、行业培训在内的社会招聘解决方案。”李广指出，“以及能够帮助企业解决紧急招聘问题的定制解决方案，提供全方位人才服务，助力风电行业发展。”
值得一提的是，北极星培训体系主要聚焦四个方向：工程作业方向、陆上风电方向、海上风电方向与风电检修方向，以线上课程和线下实训基地相结合的方式夯实培训效果与学员专业能力。
李广表示，北极星教育研究院也将与行业共建培训标准、共享师资队伍、共创考核体系，共（经）营实训环境，为行业输送优质、专业人才。
( 来源: 网讯 作者: 冉小冉 )
