国际能源网获悉，近日，三峡能源发布2024年度“提质增效重回报”专项行动方案的公告。
公告称，公司为全面落实新发展理念，着力打造主业突出、治理规范、业绩稳定、公开透明的清洁能源上市公司，以实际行动推动公司高质量发展，增强投资者获得感，提升公司投资价值。结合公司战略规划及经营实际，制定《2024 年度“提质增效重回报”专项行动方案》。具体方案如下：
一、聚焦主责主业，提升经营质量
2024 年，公司计划新增投资 545.34 亿元，新增投产装机规模力争不低于 500 万千瓦。公司将积极创新“风光+”开发模式，全力推进大基地项目落地，谋划一批规模化开发陆上风光项目；持续深化海上风电布局，继续加大资源储备力度；通过产业并购等方式优化新能源业务结构，寻找并投资孵化一批具有发展潜力、与新能源行业紧密相关的新兴战略产业和产业链上下游的新技术企业；聚焦科技创新，保持研发投入与企业发展相匹配，加快创新成果应用，以科技创新推动产业创新；制定提质增效方案，强化资源配置，优化资产结构，提高资本回报质量，不断提高盈利能力和经营质效。
二、持续稳定分红，增强投资者获得感
公司目前处于高投资、大建设阶段，仍始终坚持长期可持续发展与短期分红回报兼顾的理念，努力维持现金分红比例，坚持实施稳定的分红方案，与股东共享企业的成长收益。后续将综合考虑行业特性、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，执行差异化的现金分红政策，力争提高分红水平，稳定投资者预期，与投资者共享企业的成长收益。
三、重视投资者关系管理，增进市场认同
2024 年，公司将制定年度投资者关系工作计划，常态化召开业绩说明会，扩展投资者覆盖面，积极回应市场关切，细致解读热点问题，引导市场形成合理预期；通过视频直播、电话会议等数字化互动渠道，借助新媒体为投资者交流提供便利；持续关注上证 e 互动平台、投资者热线及电子邮箱，及时解答投资者问询，做到来电必接、来信必回、有问必答，主动、及时、高效回应投资者诉求与关切。
四、坚持规范运作，提高公司治理水平
公司严格遵守《公司法》《证券法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规，不断完善中国特色现代企业制度建设，贯彻落实“三重一大”决策制度，构建起由党委、股东大会、董事会、监事会和经理层组成的法人治理结构，各治理主体权责清晰、协调运转、有效制衡。全面推动独立董事改革落实落地，及时修订《独立董事工作细则》及相关制度，建立独立董事专门会议机制，优化审议权限，保障独立董事积极履职；完善信息披露管理机制，创新披露形式，连续两年获得上海证券交易所上市公司信息披露工作评价 A 级；为中小股东参加股东大会提供便利条件，会上认真听取股东意见及建议，切实保障股东权益;积极践行可持续发展理念，自 2021 年上市以来持续发布 ESG 专项报告。
五、强化“关键少数”责任，推动公司长期稳健发展
公司坚持业绩导向和结果导向，坚持短期与中长期激励相结合，制定《经理层成员薪酬管理办法》《限制性股票激励计划》，设置与同行业对标的关键业绩体系，建立健全薪酬分配与绩效考核相挂钩、短期与中长期相结合的激励机制，实现“关键少数”个人利益与企业长远健康发展紧密联系、薪酬与经营业绩相匹配，与同行业情况相协调。2023 年 10 月，公司控股股东中国长江三峡集团有限公司发布增持计划，截至目前，已累计增持公司股份超过 4447 万股，增持金额近 2 亿元，向市场传递控股股东对公司未来发展的坚定信心。
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